Correspondencia Laboral

1.- La Carta de Empleo:

También se le conoce como carta de ofrecimiento de servicios.Su objetivo principal es el de obtener una entrevista personal, que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos.
Esta comunicación tiene su origen por avisos publicados en diarios o revistas, por información de personas cercanas a la institución que requiere personal o por iniciativa del interesado.

2.- Curriculum Vitae:

2.- El informe:

Es un documento emitido por un funcionario de una empresa y dirigido a su jerarquía superior.

Contiene una relación detallada y veraz de los hechos o materia interpretados imparcial y objetivamente.